“下崗工人”有福了!國家3個政策“幫你”養老,符合條件有錢領

發佈時間:2020-11-08

今年的這場疫情導致很多企業難以為繼,年輕人大多非常淡定,覺得公司倒閉是一件正常的事情,反正只要補貼給到位,繼續找工作就是了。但是對於一些上了年紀的人來講就相當於是“天塌了一半”了,眼看着就要退休了,突然公司、工廠宣佈裁員、倒閉,這麼大年紀了,自己去哪找工作呢?反正還有一兩年就要退休了,能否申請“提前退休”呢?相信很多人都考慮過這個問題。

大家首先要明確一點,不關你是在職員工還是下崗員工,都要符合國家劃定的退休年齡才能退休的,即男性60歲,女性50歲,女幹部55歲,此外在工作期間養老保險應該累積繳納15年,這樣才能在退休之後享受完備的養老保險和醫療保險,所以因為企業問題被裁員是不能辦理提前退休的,因為這並不符合國家的相關規定。

實際上,中國之前還真的實行過一段時間“提前退休”制度

當時國內的退休制度還沒有完全的實施,重慶部分化工行業就採取了提前退休的方式,男性50歲,工齡只要達到30年,女性45歲,工齡只要達到25就可以在三年內分批辦理提前退休了。不過隨着時代的發展,如此“年輕”就退休的政策早已停止執行了,退休制度也正式確立了下來。

現在我們稱失去工作都統一叫做“失業”“被裁員”,“下崗”這個詞似乎有點落伍了。實際上,下崗這個詞主要起源於上世紀90年代初,當時的民營企業正處於發展階段,很多民營企業都不成規模,很容易就倒閉了。因為企業倒閉導致國有資產遭受了很大的損失,只能被其他相關企業兼併重組了,為了給兼併重組的企業減輕壓力,就讓部分國企人員下崗了,這其中不乏為國企立下汗馬功勞的人,當時很多人都自嘲為“下崗工人”。

不過規定雖然是死的,但是人是活的,即使今年失業,沒有了生活保障,可以利用現有的政策來保護自己的利益:

1.夫妻都失去工作沒有收入,可以辦理低保。一般這種情況都是針對困難羣體,雖然可能低保錢不多,但是對於很多40、50後人羣來講也可以一解燃眉之急。

2.辦理失業登記,儘早就業。在還沒有找到工作之前,可以採用這種方式,積極參加勞動部門組織的再就業培訓,還可以做保安、駕駛員、月嫂、護工、倉管等,只要肯吃苦都能賺錢。

3.社保補貼。下崗之後還差幾年就繳滿15年社保了,就可以申請社保補貼了,通常是户籍所在地街道或社區申請,最高可享受5年的社保補貼。這樣在相關減免政策的扶持下,生活壓力就大大減少了。

所以,即使企業倒閉導致失業也不用過於擔心,國家在這方面考慮的還是非常到位的,在保證自己生活無憂的基礎上,再考慮再就業問題,畢竟50歲、60歲對於很多人來講還是有點太“年輕”了,多充實自己人生才會更加快樂。

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